安定した学校運営を行うためには優秀な教員の離職率を低下させる必要があります。もし教員が激務に耐えられず離職すると、教育現場を支える人材がいなくなってしまいます。例えば学力テストで生じた大量の答案の処理を残業して行い極度に疲労すると、安全に自宅まで帰れる保証はありません。自動車で右折しようとしたときにうっかり直進車と衝突する可能性があります。
極度の疲労は判断力を大幅に低下させるため、駅のホームから間違って転落し頭を打つことも考えられます。一人暮らしの教員が疲労を抱えたままスーパーで買い物をした際に、誤って消費期限の切れた食品を選んでしまう可能性もあります。購入時に消費期限が切れていなかったとしても、冷蔵庫に入れたままにしたものを食べて食中毒を起こす場合も存在します。自宅を片付ける暇もないため、床に置いたダンベルに躓いて転ぶこともあります。
極度の疲労は様々なトラブルを引き起こし、躓いて転ぶなど命に関わることがあるので注意が必要です。学校が思い切って予算を組んで自動採点を導入すれば、教員の負担が大幅に軽減されます。自動採点を導入した学校では教員が自ら大量の答案を処理する必要がなくなります。部活動の顧問などもあるため激務であることに変わりはありませんが、導入しない場合よりも確実に負担は減少します。
労働環境をよりよいものにして離職率を低下させるには、自動採点を導入しつつ状況に応じて教員の負担を減らすための様々な施策を講じることが大切です。